国家人社部举办非公企业商(协)会

劳动争议预防调解示范培训班

6月12日至15日，国家人社部在其九江培训中心举办非公企业商(协)会劳动争议预防调解示范培训班，各省市自治区人社厅、工商联相关负责人及部分商(协)会代表共160余人参加了为期4天的培训，其中商(协)会代表54人，我会郑少祥秘书长是此次参加培训的4个异地商会代表之一。

培训开始前，举行了简朴而庄重的开班仪式。仪式由人社部调解仲裁管理司副巡视组员郭晓宪主持，人社部教育培训中心领导致欢迎辞，人社部调解仲裁管理司司长冯怡作简短学习动员，要求各学员要珍惜来之不易的机会，积极认真的搞好学习培训，使劳动争议调解工作跟上新时代的要求。

培训班采取形势报告，理论灌输，法律讲座和案例分析等形式，帮助大家认清劳动争议调解面临的形势、任务及对策。先后请全国工商联法律部长白莲湘、人社部调解仲裁司司长冯怡分别作《非公企业商(协)会在劳动争议处理中的作用》、《新时代劳动争议调解仲裁工作形势与任务》的劳动争议调解状况报告，中国劳动关系学院副教授沈建峰作的《企业人力资源管理中的劳动关系法律政策问题》、北京科技大学法律系副教授石雁作的《全面推进依法治国》、中科院心理研究所赵红梅作的《调解中的心理疏导应用》等进行的法律专业辅导讲座，人社部调解仲裁管理司副巡视员郭晓宪作的《当前劳动争议调解方面的有关问题》的提示，及重庆市劳动人事争议仲裁院院长兰云鹏作的《劳动争议典型疑难案例评析》等专题讲授活动。相关职能部门领导、专家学者及一线法律工作者所作的形势分析和专业讲课，非常系统而又非常专业地提出非公企业劳动人事争议中常遇到的问题并作了有理有据的分析与解读，极大增强了培训效果。整个培训主题鲜明突出，内容丰富实在，重点任务清晰，工作要求明确，参加培训人员受益匪浅，取得了在劳动人事争议调解中必备的专业知识和基本技能。

通过培训，大家一致认为，我国经济与社会进入新时代，非公经济企业进一步迎来了新的飞速发展的机遇，伴随着非公企业快速发展、规模急剧扩大的到来，劳动人事争议也日显突出。关注劳动争议，创建和谐劳动关系，切实维护劳资双方正当利益与合理诉求，成为一项十分紧迫的任务。人社与工商联等政府职能部门要坚决贯彻以人民为中心的根本要求，全力动员社会力量，尤其是非公企业商(协)会组织的作用，使劳动人事争议调解广实施，宽復盖，进基层，接地气，尽早尽快地化解纠纷，解决矛盾，把劳动争议调解工作做到一线，落到实处，在构建和谐劳动关注中发挥应有作用。